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岗位职责：制定、推荐和实施招聘、绩效管理、员工关系和保留领域的人力资源计划和服务。确保公司在招聘、面试、雇用新员工、记录保存和绩效管理方面遵守劳动法规和治理标准。与招聘经理一起面试候选人、验证推荐信以及提供工作机会。准备但不限于招聘和流动率相关的人力资源报告，并提供解决差距和问题的行动项目。 * s, J1 m P1 H6 t2 y
岗位要求：流利的中文/英语交流技能，人力资源管理的一般知识，包括招聘、培训和员工关系。精通 Microsoft Office，具备使用薪资系统的经验。具备人员管理能力，能够以敏感、保密、外交和机智专业地处理情况。 3 k' Q. r; l( ^) l$ C9 U0 W9 R2 F# N
工作时间：Full-Time M-F9AM-5PM 薪资范围：$23/h # y& D: {8 S' S- {# x4 s3 P8 e, U
电话：647-349-8803 微信：onlineservice168 官方公众号：北美移民就业 ; G }9 z4 U: [* i$ E' e
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狗仔卡
发表于 2025-1-13 14:40
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