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岗位职责：进行完整的招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、进行初步面试以及协调与人力资源总监的面试。准备并发送录取通知书和拒绝信或电子邮件。准确更新和维护最新的员工档案、记录、文档和人力资源数据库。计算员工每两周的考勤表和工作时间。协助解决员工的疑虑和问题，必要时将其上报给人力资源总监。
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岗位要求：人力资源、工商管理或相关领域的学历背景，有CHRP 者优先考虑。要求有2年HR或相关领域工作经验。熟练使用MS Office，有 HRIS 系统经验者优先。对人力资源职能（薪酬和福利、招聘、培训和发展等）有深入的了解。优秀的沟通和人际交往能力。
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工作时间: FULL-TIME, M-F 37.5-40h/week 薪资范围：$20-27/h
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狗仔卡
发表于 2025-1-10 15:22
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